Antofagasta, 28 de octubre del 2026
El Sindicato N°2 de Supervisores y Staff de Minera Escondida, encabezado por su presidente Alexis Barrera, destacó el reintegro de Orlando Meriño, luego de una disputa judicial en la que la organización y su equipo jurídico respaldaron al trabajador frente a la compañía.
Este 28 de octubre, Orlando Meriño regresó a sus funciones en Minera Escondida, dando cumplimiento a una resolución del Juzgado del Trabajo de Antofagasta. El sindicato calificó el resultado como un hito histórico, al tratarse del primer reintegro de un supervisor despedido injustamente.
El conflicto comenzó en abril de 2026, cuando la empresa desvinculó al trabajador tras presentar una demanda por una amonestación que consideraba ilegal y denunciar acoso laboral de sus superiores. Según el sindicato, el despido ocurrió al día siguiente de que Meriño declarara ante el tribunal. La compañía invocó necesidades de la empresa para justificar la medida, argumento rechazado por la organización sindical, que denunció una represalia por ejercer derechos fundamentales.
Frente a esta situación, el sindicato asumió un papel decisivo en la defensa del trabajador, proporcionando respaldo y asesoría jurídica para enfrentar el despido ante la justicia. La acción judicial permitió obtener una resolución favorable que ordenó su reincorporación. El directorio destacó que, pese a los intentos de la empresa por excluir a Meriño, también se consiguió resguardar su participación en el reciente proceso de negociación colectiva.
Durante su regreso a faena, acompañado por dirigentes sindicales, Meriño agradeció el apoyo recibido: “Me siento muy contento de poder volver acá a Minera Escondida. Amo mi empresa, amo lo que hago”.
Asimismo, llamó a sus compañeros a defender sus derechos: “Que no les tiemble la voz ni la mano”, destacando la importancia de contar con el respaldo del sindicato.
Para la organización, este triunfo judicial reafirma el valor de la unidad, la asesoría jurídica y la acción sindical organizada como herramientas fundamentales para enfrentar las vulneraciones de derechos laborales.
PRENSA PODER LABORAL
