La Coordinadora de Trabajadores de la Minería (CTMIN) entregó una carta en La Moneda con demandas dirigidas al Gobierno en materia de seguridad minera, subcontratación, derechos laborales y previsionales. La organización también convocó a sindicatos y federaciones del país a construir una agenda común frente a eventuales retrocesos en los derechos de los trabajadores.
La Coordinadora de Trabajadores de la Minería (CTMIN) llegó este jueves 12 de noviembre hasta el Palacio de La Moneda para entregar una carta dirigida al presidente José Antonio Kast, en la que exige respuestas concretas a una serie de demandas que afectan a los trabajadores del sector minero.
La presentación se realizó en el contexto de una jornada de movilizaciones sociales y estuvo acompañada de un manifiesto que llama a fortalecer la unidad del movimiento sindical, tanto del sector público como privado.
Seguridad minera y defensa de Codelco
Uno de los principales cuestionamientos de la organización apunta a las condiciones de seguridad en las faenas. Según cifras de Sernageomin citadas por CTMIN, durante 2025 fallecieron 20 trabajadores en la minería, mientras que a mediados de octubre de 2026 se contabilizaban otras 13 víctimas fatales.
Frente a estos antecedentes, la Coordinadora demandó acelerar la implementación de la Política Nacional de Seguridad y Salud en la Minería y fortalecer las capacidades fiscalizadoras de Sernageomin y la Dirección del Trabajo.
En materia productiva, la organización exigió mantener a Codelco bajo propiedad 100% estatal, rechazando cualquier iniciativa de privatización. También planteó la necesidad de impulsar un proyecto estratégico de largo plazo para la empresa y modernizar las fundiciones y refinerías de Codelco y ENAMI.
Subcontratación y derechos laborales
Otro de los puntos centrales del petitorio es la situación de los trabajadores contratistas y subcontratistas de la minería.
CTMIN propuso avanzar hacia una legislación específica que limite la externalización de funciones propias del giro principal de las compañías, facilite la internalización de trabajadores y establezca garantías de igualdad salarial y negociación colectiva con las empresas mandantes.
La organización también manifestó su rechazo a eventuales modificaciones que debiliten la jornada laboral de 40 horas, las indemnizaciones por años de servicio, el seguro de cesantía y la legislación sobre trabajo pesado.
En el ámbito previsional, solicitó investigar las pérdidas registradas en los fondos de pensiones, establecer responsabilidades y revisar las inversiones en instrumentos financieros derivados que puedan afectar los ahorros de trabajadores próximos a jubilar.
Un llamado a la unidad del movimiento sindical
Más allá de las demandas sectoriales, la Coordinadora convocó a sindicatos, federaciones, confederaciones y centrales de trabajadores a articular una agenda común para enfrentar posibles retrocesos laborales y previsionales.
El manifiesto también expresó solidaridad con las organizaciones sociales movilizadas y respaldó el ejercicio del derecho a manifestarse sin criminalización.
Finalmente, CTMIN solicitó al Ejecutivo una respuesta escrita a cada uno de los puntos presentados, con medidas y plazos definidos. Asimismo, propuso establecer una mesa tripartita permanente entre el Gobierno, las empresas mineras y los representantes sindicales, con una agenda de trabajo y compromisos públicos.
La presentación del petitorio abre un nuevo frente de demandas del sindicalismo minero hacia el Ejecutivo. Por ahora, las organizaciones esperan una respuesta formal del Gobierno que permita determinar si sus planteamientos tendrán una instancia efectiva de discusión y seguimiento.
PRENSA PODER LABORAL
