Martes 22 de septiembre de 2026
Las negociaciones colectivas en Minera Escondida y Minera Centinela avanzan hacia jornadas decisivas. Aunque corresponden a procesos distintos, ambas tienen un punto en común: los sindicatos cuestionan la falta de avances de las compañías en momentos en que las operaciones exhiben resultados económicos considerablemente mejores.
Escondida: 3,8 días de utilidades financiarían un año del proyecto sindical:
El Sindicato N°2 de Supervisores y Staff de Minera Escondida se encuentra a la espera de la última oferta de la compañía. Su presidente, Alexis Barrera, sostiene que los avances han sido mínimos y que la propuesta económica empresarial representa cerca de un 1% adicional respecto del contrato colectivo vigente.
La distancia adquiere otra dimensión al observar los resultados de la operación. Escondida cerró el FY2026 con US$6.732 millones de utilidades. Según los cálculos presentados por el sindicato, el costo completo de su proyecto de contrato colectivo equivale a solo 3,8 días de esas utilidades por cada año de vigencia. En otras palabras, menos de cuatro días de resultados permitirían financiar un año completo de las demandas planteadas por la organización.
A ello se suman cláusulas que la compañía denomina de “productividad” y que, según el sindicato, ampliarían las funciones de los supervisores hacia la operación de camiones, palas y otros equipos especializados.
La organización advierte que estas tareas requieren capacitación, experiencia y certificaciones, por lo que también plantea reparos en materia de seguridad. En este escenario, prepara sus asambleas y no descarta avanzar hacia una votación de huelga.
Centinela: 83% más EBITDA y costos reducidos a menos de la mitad:
En Minera Centinela, los sindicatos Distrito Centinela y Minera Esperanza acusan igualmente una falta de respuestas satisfactorias, particularmente frente a su principal demanda: igualdad de condiciones para trabajadores que realizan funciones equivalentes, independientemente de la organización sindical a la que pertenezcan..
El contexto económico vuelve especialmente significativa la discusión. Cuando estas organizaciones negociaron en 2023, Centinela registró un EBITDA de US$1.219 millones y costos netos de caja de US$1,63 por libra.
En 2025, último ejercicio anual completo previo a esta negociación, el EBITDA alcanzó US$2.234,2 millones, lo que representa un incremento cercano al 83%. Al mismo tiempo, los costos netos de caja cayeron a US$0,75 por libra, una reducción aproximada del 54%: actualmente son menos de la mitad de los registrados durante la negociación anterior
Milenko Díaz, presidente del Sindicato Minera Esperanza, ha insistido en que la discusión supera lo estrictamente económico y apunta a corregir desigualdades existentes dentro de una misma operación.
Héctor Aguilera, presidente del Sindicato Distrito Centinela, señaló que si la última oferta no aborda efectivamente esta demanda de equidad interna, las directivas llamarán a sus bases a aprobar la huelga. La propuesta empresarial será votada entre el 26 y el 28 de septiembre.
Comentario editorial | Poder Laboral
Las cifras no reemplazan una negociación colectiva, pero sí ayudan a entenderla. Escondida genera en pocos días recursos equivalentes al costo anual del proyecto sindical, mientras Centinela enfrenta esta negociación con un EBITDA 83% superior y costos 54% menores respecto del proceso anterior.
En ese escenario, resulta legítimo preguntarse por qué las conversaciones siguen aproximándose al límite de la huelga.
Cuando existen mejores resultados, menores costos y capacidad económica, la discusión deja de ser solamente cuánto pueden pagar las compañías. También pasa por cuánto están dispuestas a reconocer el aporte de quienes hacen posibles esos resultados y cuánto están dispuestas a avanzar para evitar que la negociación colectiva termine resolviéndose mediante el conflicto.
PRENSA PODER LABORAL
