Miércoles 24 de junio del 2026
Anglo American y Codelco completaron el acuerdo definitivo para implementar el Plan Minero Conjunto Andina–Los Bronces, tras obtener las aprobaciones regulatorias y de libre competencia necesarias. El convenio busca integrar la planificación minera de ambas operaciones para liberar 2,7 millones de toneladas adicionales de cobre en 21 años, equivalentes a unas 120 mil toneladas anuales, con inversión de capital mínima y un valor incremental estimado en al menos US$5.000 millones antes de impuestos.
El proyecto, considerado una de las mayores oportunidades de adyacencia cuprífera del mundo, aún dependerá de los permisos ambientales, cuya obtención está prevista a más tardar para 2030. Las compañías sostienen que la alianza permitirá aprovechar infraestructura existente, mejorar eficiencia operacional y fortalecer la producción nacional de cobre. Desde el mundo laboral, el acuerdo abre un debate clave. Una coordinación minera de esta magnitud no solo implica sinergias productivas: también puede modificar dotaciones, turnos, sistemas de trabajo, relaciones con contratistas, seguridad operacional y organización interna en ambas faenas.
Por ello, los sindicatos de planta, supervisores y trabajadores contratistas deben asumir un rol activo desde la etapa previa a la implementación. No basta con conocer el proyecto cuando las decisiones ya estén tomadas. La representación laboral debe exigir información oportuna, mesas técnicas, participación en materias de seguridad, resguardo del empleo, respeto a los instrumentos colectivos vigentes y garantías frente a eventuales reestructuraciones.
El desafío sindical será actuar coordinadamente entre Andina, Los Bronces y empresas colaboradoras, evitando que la eficiencia prometida se traduzca en precarización, externalización o mayor presión sobre los trabajadores. Si el acuerdo generará más valor para Chile, ese valor también debe expresarse en empleo protegido, condiciones laborales dignas y participación real de quienes sostienen la operación minera.
PRENSA PODER LABORAL
