Mercado del cobre, bonos de producción, evaluaciones de desempeño y formación de dirigentes marcaron la Asamblea Nacional 2026 de la federación que reúne a supervisores de la minería privada.
Los desafíos que enfrenta la minería chilena en un escenario de transformación tecnológica, incertidumbre económica y cambios en las relaciones laborales fueron parte central de la Asamblea Nacional 2026 de la Federación de Supervisores de la Minería Privada de Chile (FESUMIN), realizada recientemente en la ciudad de Los Andes. La instancia reunió a representantes de los nueve sindicatos base de la organización para analizar el escenario actual de la industria y definir las principales líneas de trabajo que orientarán la gestión sindical durante el período 2026-2027.
Entre las materias discutidas destacaron las perspectivas del mercado del cobre y de los metales base, variables que continúan teniendo una influencia directa sobre la actividad minera, las inversiones y los sistemas de compensación asociados a la producción. Los dirigentes también revisaron experiencias relacionadas con bonos vinculados al precio internacional del cobre y mecanismos de evaluación de desempeño implementados en distintas compañías del sector. La agenda incluyó además la revisión de propuestas de modificación estatutaria, el desarrollo de convenios para los trabajadores, el fortalecimiento de las áreas de comunicaciones y proyectos, así como iniciativas orientadas a promover una mayor participación y capacitación de los dirigentes sindicales.
Uno de los temas relevantes fue la presentación del programa de Alta Dirección Sindical en Minería, iniciativa desarrollada junto a la Universidad Técnica Federico Santa María, orientada a fortalecer herramientas de gestión, negociación y liderazgo para representantes de los trabajadores.
La asamblea también permitió intercambiar experiencias entre sindicatos de distintas operaciones mineras del país, abordando problemáticas comunes relacionadas con condiciones de trabajo, gestión de personas, relaciones laborales y adaptación a los procesos de modernización que experimenta la industria.
Otro aspecto revisado durante el encuentro fue el trabajo que FESUMIN desarrolla junto a la Coordinadora de Trabajadores de la Minería (CTMIN), espacio que reúne a diversas organizaciones sindicales para impulsar propuestas vinculadas a seguridad y salud laboral, diálogo social y desarrollo sostenible del sector.
La jornada concluyó con la conformación de listas para las elecciones que renovarán el directorio de la federación para el período 2026-2029, proceso que marcará la conducción de una de las organizaciones de supervisores con mayor presencia en la minería privada nacional.
Los acuerdos alcanzados durante la asamblea serán incorporados a la planificación de trabajo de FESUMIN para los próximos años, en un contexto donde la industria enfrenta el desafío de compatibilizar productividad, innovación tecnológica y mejores condiciones laborales para quienes participan en una de las actividades económicas más relevantes del país.
PRENSA PODER LABORAL
