La Coordinadora de Trabajadores de la Minería advirtió que el Dictamen N°308/29 constituye un retroceso para los derechos colectivos, al impedir que trabajadores que cambian de sindicato participen en la negociación colectiva de su nueva organización. La entidad anunció que impulsará acciones administrativas, judiciales y legislativas para revertir la medida.
La Coordinadora de Trabajadores de la Minería (CTMIN) manifestó su rechazo al Dictamen N°308/29 de la Dirección del Trabajo, asegurando que la nueva doctrina administrativa restringe el ejercicio efectivo de la libertad sindical, debilita la negociación colectiva y favorece a las empresas en desmedro de los trabajadores. Según la organización, hasta antes del pronunciamiento un trabajador podía cambiar de sindicato y participar en la negociación colectiva de su nueva organización, aunque el contrato colectivo anterior siguiera vigente. El nuevo dictamen elimina esa posibilidad, impidiendo que quienes cambien de afiliación integren la comisión negociadora, accedan al fuero, voten la huelga o la última oferta y queden cubiertos por el nuevo instrumento colectivo mientras permanezca vigente el contrato anterior.
CTMIN sostiene que el impacto será especialmente grave en la minería contratista y subcontratista, donde la movilidad sindical es frecuente. A su juicio, la nueva interpretación fortalece prácticas que dificultan la reorganización de los trabajadores y podría consolidar negociaciones colectivas impulsadas por sindicatos con escasa representatividad, limitando el derecho a una representación efectiva. La organización también cuestiona los fundamentos jurídicos del dictamen, afirmando que contradice los Convenios N°87 y N°98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificados por Chile, además de apartarse del principio de interpretación más favorable para los trabajadores.
Frente a este escenario, CTMIN exigió a la Dirección del Trabajo revisar el Dictamen N°308/29, llamó a sus sindicatos afiliados a identificar a los trabajadores afectados y anunció que promoverá una modificación al Código del Trabajo para garantizar que quienes cambien de organización puedan participar en la negociación colectiva de su nuevo sindicato. Asimismo, aseguró que llevará esta controversia a las instancias administrativas, judiciales, legislativas e internacionales que correspondan.
PRENSA PODER LABORAL
